IDEAS: Postulating is a loss of time. How to find the hidden jobs?learn more>>
* * *
Montreal Job Alerts
2.02.2013
Cost Proposal Associate
L'associé en proposition de coûts est responsable de préparer les
soumissions, d'effectuer les recherches d'informations nécessaires pour
connaître la logistique opérationnelle et les coûts reliés aux
procédures requises dans les soumissions et ce, afin de rencontrer les
attentes des clients et les objectifs corporatifs. Cette personne se
démarque par sa rigueur au travail, son souci du détail et sa
flexibilité. Travaillant dans un environnement changeant et exigeant,
cette personne est connue pour sa vision d'ensemble et a la capacité
d'aller chercher l'information dont elle a besoin pour faire le travail
demandé.
Les activités doivent être exécutées en respectant les politiques,
protocoles d'étude, procédures, modes opératoires normalisés, règlements
de BPL/BPC et normes des organismes réglementaires relatifs à sa
division/service.
1.Prend connaissance et analyse la demande initiale du client via le
protocole ou les paramètres d'étude fournis par le directeur au
développement des affaires.
2.Communique avec les directeurs au développement des affaires et
s'il y a lieu avec les intervenants du comité de révision scientifique
afin d'obtenir les informations pertinentes reliées à la soumission.
3.Prépare les soumissions et les révisions des projets d'étude en
tenant compte des paramètres du client, des procédures internes, des
exigences règlementaires et des informations recueillies.
4.S'assure de l'intégrité des données reliées aux coûts de l'étude
(calculés par un logiciel maison), effectue les recherches de prix et
fait un suivi auprès des intervenants concernés pour modifications s'il y
a lieu.
5.Effectue la recherche d'information à travers les différentes
divisions et filiales impliquées dans la préparation des soumissions
(s'il y a lieu).
6.S'assure du respect des échéanciers relatifs à la demande de
soumission en effectuant des suivis réguliers auprès des différents
départements impliqués.
7.Centralise et met à jour toute l'information propre à un client dans une base de données informatique. Les employés peuvent être amenés à effectuer d'autres tâches reliées à leurs compétences et pour lesquelles ils ont été formés.
Requirements:
•Formation académique : DEC en sciences de la santé ou secteur administratif ou expérience équivalente
•Expérience de travail : 2 à 4 années d'expérience de travail pertinente
•Connaissances informatiques : Word, Excel
•Anglais (niveau) : Le bilinguisme est requis pour échanger
verbalement et par écrit sur des sujets souvent techniques et pour
rédiger des procédures ou des rapports techniques.
•Autres (facultatif) : Expérience en recherche clinique ou en laboratoire analytique sera considérée comme un atout.
Postuler: PharmaNet -
Montréal, QC
* * *
2.02.2013
Clinical Project Manager
Under the general
supervision of the Clinical Research Manager, the Clinical Project
Manager (CPM) has overall management of and coordination responsibility
for all activities required at a country level to initiate, maintain and
close out clinical trials according to required processes, timelines
and commitments.
- The CPM is the primary point of contact
between the field-based Clinical Research Associates (CRAs) and head
office-based individuals/functional areas.
- The CPM is responsible
for ensuring clinical trials are effectively executed and completed
within budget, timelines and meeting enrollment commitments, as well as
ensuring management of trials are done in compliance with ICH, GCP,
Merck global standards, local laws and regulations.
- To maintain
quality standards, the CPM is involved in additional protocol specific
training and provides country-specific guidance and oversight to CROs
where needed.
This position is based at Head Office.
Qualifications
- Bachelor’s Degree and/or Master's Degree in Science, Biology, Chemistry, Pharmacy or health-related field
- A minimum of 5 years of clinical research experience is required, preferably with Merck
- Previous CRA experience and site relationships are assets
- Strong project management stewardship, problem solving, and negotiations skills
- Excellent interpersonal skills (able to work well with internal and external stakeholders) and organizational skills
- Strong written and verbal communication skills
- Demonstrated ability to be flexible and to multi-task effectively (i.e. focus on multiple deliverables simultaneously)
-
Strong understanding of the drug development process, local and
regional regulatory processes, relevant disease areas and therapies, and
medical practice, as well as understanding of the ICH/GCP and local
regulations
- Able to work independently and make decisions with minimal supervision.
- Able to lead cross-functional teams and to accomplish work through others; excellent team player
- Good understanding of core systems, tools and metrics
- Language: Bilingual (French and English)
Le scientifique de recherche clinique est responsable de rassembler
et synthétiser des informations scientifiques dans le but de rédiger les
documents dÙétudes cliniques en conformité avec la réglementation, les
exigences du client et les normes dÙéthique, et dÙobtenir les
approbations réglementaires applicables. Il agit aussi en tant que
personne ressource pour les clients et les autres divisions sur le plan
scientifique.
1. Agit à titre de consultant scientifique auprès
des clients et offre un soutien scientifique et réglementaire aux
autres divisions de lÙentreprise.
2. Participe activement à la
veille réglementaire,prépare, révise et met à jour les bases de données
scientifique (ex. : Scientia) utilisées par les autres divisions.
3. Participe à la révision des protocoles de phase I préparés par les
clients, en collaboration avec les membres de chaque division impliqués
dans le projet.
a. Apporte un support scientifique au client par rapport au devis de lÙétude.
b. Rédige et assure le contrôle de la qualité des formulaires de consentement éclairé lorsque requis.
c. Assure le suivi des documents jusquÙà la fin de la portion clinique de lÙétude.
4. Planifie et réalise lÙensemble des activités de rédaction et de
contrôle de la qualité des protocoles dÙétudes de bioéquivalence et de
phase I, ainsi que des documents y étant reliés.
a. SÙassure que le
devis de lÙétude est adéquat afin de répondre aux objectifs de lÙétude
tout en assurant la sécurité des volontaires.
b. Suggère et justifie les changements appropriés au client, lorsque requis.
c. Assure le suivi du protocole et documents reliés depuis la rédaction
jusquÙà la fin de la portion clinique de lÙétude, en respectant les
échéanciers établis.
d. Synthétise et intègre aux documents les
commentaires apportés par le client, les intervenants internes, le
comité dÙéthique et les agences réglementaires (pré et postétude).
5. Prépare, révise et soumet les demandes dÙessais cliniques pour les
études de bioéquivalence pour approbation par Santé Canada et effectue
les suivis nécessaires pour sÙassurer que toutes les exigences
réglementaires requises pour débuter une étude sont rencontrées.
6.
Communique avec les organismes de réglementation pour sÙassurer de la
faisabilité et de la conformité des demandes dÙessais cliniques sur le
plan réglementaire.
Les employés peuvent être amenés à
effectuer dÙautres tâches reliées à leurs compétences et pour lesquelles
ils ont été formés.
Requirements:
•Formation académique : Maitrise en sciences.
•Expérience de travail : 2 à 4 années d'expérience pertinente de travail.
•Connaissances informatiques : Word, Excel, Adobe Acrobat, et navigation internet.
Anglais (niveau) :
Le bilinguisme requis est d'échanger verbalement sur des sujets la
plupart du temps spécialisés et techniques et d'écrire des rapports
techniques complexes.
Autres (facultatif) : Expérience en recherche de littérature.
Postuler: Pharmanet, Montreal, QC, CANADA
* * *
31.01.2013
Coordonnateur de recherche clinique
Gérer des projets de recherche clinique selon les normes de
qualité, échéanciers établis et standards en vigueur (SOPs et méthodes
de travail interne)
S'assurer que le patient reçoive les informations nécessaires à sa participation à l'étude
Faire le suivi des patients lors de leurs visites à la clinique
Assurer le contrôle de la qualité des données sources
Connaître, comprendre et appliquer les procédures internes
S'assurer de la formation de l'équipe; agir à titre de formateur au besoin
Communiquer efficacement avec tous les membres de l'équipe de recherche
Compléter la documentation (données sources, dossier médical et CRF
(case report form))selon les BPC (bonnes pratiques cliniques)
Participer activement au recrutement des patients
Communiquer avec le client; accompagner ce dernier lors des visites
Assurer un service client de qualité (clients pharmaceutiques et patients)
Identifier les pistes d'amélioration et faire des recommandations
Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences:
BSc sciences ou DEC/BSc en soins infirmiers(membre de l'ordre
des infirmiers et infirmières du Québec ou dans une discipline connexe)
3 à 5 ans d'expérience en recherche clinique
Connaissance de base en bureautique (Excel-Word)
Grande capacité d'organisation
Autonomie
Bilinguisme (oral et écrit)
Bonne connaissance des bonnes pratiques de recherche clinique (BPC)
As a member of the Janssen Pharmaceutical Companies of
Johnson & Johnson, Janssen Inc. is dedicated to addressing and
solving the most important unmet medical needs in pain management,
psychiatry, oncology, psoriasis, virology, anemia, attention deficit
hyperactivity disorder, dementia, gastroenterology and women's health.
Driven by our commitment to the passionate pursuit of science for the
benefit of patients, we work together to bring innovative ideas,
products and services to patients around the world.
The
Medical Science Liaison (MSL) holds primary responsibility for the
execution of the Medical Affairs Plan. They are the point of contact for
key opinion leaders (KOLs) in a given territory and help answer their
medical, scientific and research needs within specific guidelines.
Key responsibilities:
Disseminate,
review and present clinical and scientific data in a balanced, unbiased
manner, to key opinion leaders and other HCP's, in group and one-on-one
settings
Build strong relationships with HCP's and be recognized regionally as a medical and scientific authorityDevelop
scientific communication materials (slide presentations) for
dissemination to HCPs through contacts and meetings and provide congress
support
Ensure a regional scientific leadership strategy via credible and informed scientific dialogue with KOLsAccountable for relationships with top KOLs their region (development and sustainability through clear engagement plans)
Lead/participate in medical and scientific forums (e.g. ad boards and CMEs) where KOLs are involvedSupport
phase IIIB/IV local and global clinical development program. Critical
contributor to site identification, patient enrollment, and follow-up
visits. Assist in the interpretation of results, post-hoc analyses, and
research collaboration with investigators
Support investigator
initiated studies by fielding and assessing research requests, aligning
investigator interests with Janssen's research needs, and engaging
investigators to insure the successful execution and satisfactory
completion of studiesAnalyze data - new and post hoc - to develop insights and contribute to publications as appropriate
Provide expert-level clinical consultation and support to business partners (e.g. CME events, training of representatives, etc)Partner and collaborate with in-house business partners to facilitate ongoing exchange of clinical information
Provide regional medical perspective to influence the medical affairs planKeep
abreast of scientific literature/clinical data, relating to their
therapeutic area and translate data into applicable knowledge and
communication platform
Support the Medical Affairs publication planGraduate degree (Master's Degree at a minimum); Pharm.D. Ph.D., M.D. an asset
Minimum
of 2 years experience in the pharmaceutical industry, which can be
balanced against a strong clinical and/or scientific background in a
relevant therapy area - proven track record of contribution to
commercial, medical and/or clinical development strategiesDepending
on the MSL Therapeutic area of responsibility, the knowledge of the
therapeutic area of interest is an asset, however, depending on pipeline
products and/or changing priorities, the candidate must be willing to
learn about other therapeutic areas and products. Candidates should have
a proven ability to learn quickly and assimilate and distill large
amounts of information
Demonstrated experience of managing
clinical/ scientific programs with a high degree of autonomy, including
successfully managing significant programs from start to finish
(publication)Strong knowledge of GCP, Rx&D code and
Healthcare Compliance policies and procedures. Familiarity with working
in an environment guided by SOP's
Strategic thinking and positive track record of flawless executionProven ability to effectively communicate information and in particular to KOLs, as well as non-experts
Customer expertise especially scientific leadership in their therapy area - strong and strategic relationships with KOLsAbility to put data into perspective and communicate it concisely as required
Excellent analytical, results oriented project management, facilitation and consultative skills to influence decision makingStrong prioritization skills and ability to understand how decisions fit into corporate strategies
Scientific
knowledge, curiosity, familiarity and interest on keeping ahead of
scientific trends within the therapeutic area is required
Ability to assist in publications
Demonstrated track record of success in strategic physician lead eventsDemonstrates ability to take initiative, multitask and follow through in a field based role
Excellent strategic influencing skillsBilingualism in French and English is an asset (required in Quebec)
Working knowledge of Microsoft Office and other relevant software programsAbility to travel internationally
Ability
to travel 60-70 % of the time (customer facing position). Overnight
travel may be required as much as 1-2 times per week on average,
depending upon region covered.
Postulate: Janssen at Johnson & Johnson, Montreal, QC
* * *
29.07.2011
Press release
In order to help educated immigrants
from the greater Montreal area to get an accelerated access to employment, the Clinical
Research Training Center has set up
a special program to offer the following employability services for newcomers:
1. ‘Job Placement Assistance Program in Clinical Research‘
Job Assistance program
for health and life science professionals, (3 in 1: Regulation, How to enter
in the field, Networking), 3 - 6 months, internship, mentoring till hire
2. Job Search Workshops:
- How to succeed your immigration project
- Workshop for of health and life sciences professionals on the new methods of job
search
- How to make a career in the clinical
trials administration- Workshop on two unknown careers
- News approaches how to enter the
hidden job market - Workshop on the successful networking by using the new Internet technologies
- How to preserve your self-esteem and
learn how to sell yourself - Workshop on personal branding for scholarized
immigrants
- How to adapt your CV for the clinical research field and prepare for interviews - Workshop for scholarized
immigrants
3. Assistance to newcomers:
- Workshop “Life and work in Montreal, this other
planet - 1001 useful tips and recommendations”
- Assistance and advices in the search
for housing and in the furnishing of the apartment
- Workshop “How to buy a car without
being swindled and drive without having accidents”
- Orientation towards driving courses in
the candidate’s mother tongue
- Coaching in the search for the right
education program - the only way to get a job faster
For more
details call (514) 257-3003
20 juin 2011
Services de Placement
Cette année le gouvernement de Québec
a lancé plusieurs projets de services de
placement gratuit dans le but de faciliter la recherche d'emploi et le
recrutement de personnel dans les entreprises.
Le service répond aux besoins des
chercheurs d'emploi en identifiant plus rapidement des opportunités d’emploi correspondant à leurs compétences et en
assurant leur mise en relation avec
des employeurs à des fins de placement.
Un conseiller établit le profil
professionnel et le bilan des compétences du chercheur d’emploi dans le but de
déterminer le type d’emploi
recherché ou les possibilités de
recyclage dans un domaine connexe à ses compétences.
Par la suite, un conseiller aux
entreprises fait du démarchage
auprès des entreprises afin de prospecter des emplois cachés et faire la promotion
des chercheurs d’emploi.
D'autres organismes organisent
des stages en entreprise et des rencontres professionnelles et d'autresactivités de réseautage pour aider
les chercheurs d'emploi à développer un réseau de contacts (des 5 à 7, des
petits déjeuners-causeries, etc)
Le service est conçu spécialement
pour ces employeurs, qui ont des
besoins en matière de main-d’œuvre, mais qui manquent de temps et de ressources, pour les aider gratuitement à trouver les meilleurs
candidats et dénicher la perle rare.
Les exigences pour les participants dans ces programmes sont: résidents permanents, nouveauxarrivants (moins de 5 ans ici), avoir une qualification professionnelle, être en recherche d'emploi
Si vous êtes intéressé d'y
participer, envoyez votre CV à notre adresse courriel en
indiquant la date de votre arrivée au
Canada, l'arrondissement de domicile,
le domaine de travail recherché et votre qualification(s) et nous allons le
transmettre aux organismes correspondants.
==========
15 mars 2010
Ateliers gratuits du
cycle:
Réussir son projet d'immigration
Comment aller travailler dans la recherche clinique ?
Quels sont les postes d'entrée et les portes d'entrée?
Comment avoir accès à ces fameux emplois cachés ? ?
100 contacts en 50 compagnies en 1 mois, vraiment?
Pour professionnels de la santé et des sciences de la vie
Quand:
chaque lundi,18:00,salle 601.2 (6-e étage)
6767 Chemin de la
Côte-des-neiges, Montréal, QC, H3S 2T6
Pour qui?
Immigrants scolarisés avec diplômes, obtenus hors de Canada:
Consultations:
Vivre à Montréal: 101 secrets, Démarrer sa propre compagnie, Comment
devenir consultant, Acheter une entreprise, Faire son site web gratuit,
etc
Autres programmes offerts:
Programme Assistance
Placement en recherche clinique,3 - 6 mois,
3
cours en 1 (Règlementation des essais cliniques, Comment entrer dans le domaine, Réseautage 2.0), stage, assistance au placement
==========
30 nov. 2009
Le Centre de formations et réseautage communautaire, ONG affilié à CRA School - Montréal, cherche des bénévoles à temps partiel, pour travail épisodique à domicile sur les taches suivantes:
- un informaticien pour la mise en place d'un serveur web
- une assistante administrative pour faire des suivis par téléphone
- un aide comptable pour entrée des données/suivie des payements
Horaire flexible. Autres taches peuvent être demandées au besoin.
