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De quoi avez-vous besoin pour obtenir un emploi dans l'industrie des essais cliniques au Canada?

 

La recherche clinique est un domaine en pleine croissance avec un besoin permanent de nouveaux personnels qualifiés. Des essais cliniques sur de nouveaux médicaments, vaccins et dispositifs médicaux non approuvés sont organisés pour collecter suffisamment de données statistiques sur la effets indésirables et efficacité chez l'homme des nouveaux produits développés, non encore approuvés. Jusqu'à ce stade, ils n'ont été testés qu'en laboratoire sur des animaux pendant la phase préclinique. Seulement si le Rapport Risques / Bénéfices est favorable, le promoteur demandera une autorisation pour commencer à commercialiser le produit.

Les Loi sur les aliments et drogues est la loi canadienne sur l'organisation, la conduite et le contrôle de la recherche clinique avec des sujets humains au Canada. La réglementation des essais cliniques est précisée dans la partie C, division 5 de la loi, et son art. C.05.010 (g) exige que "chaque personne impliquée dans la conduite de l'essai clinique soit qualifiée par éducation, formation ET expérience pour accomplir ses tâches respectives ; » selon l'art. 2.08 des BPC ICH E6(R2).

Par conséquent, avoir avant une expérience « pratique » dans les tâches pertinentes, requises pour le rôle donné, mais dans un environnement réglementaire canadien, est la principale critère de sélection lors de l'embauche de nouveaux employés. Le manque d'expérience canadienne antérieure est un facteur majeur obstacle pour les candidats hautement qualifiés, cherchant à obtenir un emploi dans le domaine. L'International Clinical Research Academy CRA School résout ce problème avec 3 stages de suivi à distance à temps partiel et plusieurs ateliers, offrant l'expérience pratique requise.

Ce dont vous avez besoin pour trouver rapidement un emploi

Pour tout résumer obstacles et comment les surmonter, il y a quelques exigences obligatoires à remplir pour obtenir plus rapidement un emploi dans le domaine des essais cliniques :

1. soins infirmiers ou toute université diplôme dans n'importe quel domaine, de préférence en sciences de la santé ou de la vie, requis par la loi

2. formation aux affaires réglementaires/certificat sur la réglementation internationale et canadienne pour la conduite d'essais cliniques humains

3. certains avant « à la main » expérience client. dans les activités, liées au rôle donné, requises par la loi, mais dans un environnement réglementaire canadien (ce que nous assurons à travers 3 stages de suivi à distance à temps partiel à l'Académie). Sans cela, les RH ne répondront pas.

4. réseau professionnel de Contacts, qui pourra vous renseigner sur les emplois « cachés » (80 à 90 % des emplois ne sont jamais publiés faute de temps, et complétés par des références ou des promotions internes)

5. un CV bien adapté, qui allumettes les exigences exactes pour chaque poste vacant spécifique, ce que nous faisons avec les étudiants pour chaque emploi pour un illimité temps (jusqu'à l'embauche). Pour les rôles débutants, surqualification est un handicap, et les RH ne répondront tout simplement pas.

6. un mentor, disponible 7j/7 pour vous guider dans votre recherche d'emploi et vous préparer à chaque entretien jusqu'au succès, pour vous initier à auto-positionnement, professionnel l'image de marque et la promotion, recherche d'emploi techniques Et donner négociation de salaire conseils, de mise en réseau stratégies, etc...

Tout cela est couvert dans notre programme PG CRP_3.0, qui cible tous les métiers dans le domaine des affaires réglementaires de la recherche clinique, qui n'exige pas une licence pour exercer au Canada.

La plupart des emplois sont devenus éloigné pendant les confinements et pour certains d'entre eux il est possible de travailler comme à domicile prestataire. Certains JD affirment même que vous pouvez être à l'extérieur du Canada et leur nombre ne fera qu'augmenter à mesure que de plus en plus d'employeurs en verront les avantages. Beaucoup d'ARC canadiens travaillent pour des entreprises américaines, où les salaires sont généralement sensiblement plus élevés.

Le changeur de jeu pour les nouveaux arrivants

Pour ceux qui envisagent de déménager au Canada et sont motivés à se joindre vite ce domaine enrichissant avec chronique pénurie de personnel qualifié, c'est un changeur de jeu avoir déjà à l'avance en arrivant au Canada plusieurs outils :

* Un post-diplôme canadien diplôme de Certified Clinical Research Professional (CCRP), couvrant les rôles du CTA/SSU/CRC/DM/RAC/IH-CRA et plusieurs autres, +
* Pratique canadienne expérience client. des 3 stages à distance à temps partiel pour acquérir l'expérience préalable requise "sur le terrain" dans les tâches nécessaires, +
* un réseau de professionnels Contacts, développé au cours du programme, qui peut vous parler de la "caché” les emplois, qui ne sont jamais publiés, mais remplis par des références (80-90% de tous les emplois), +
* illimité Aide au placement Till Hired (PATH) avec 7/7 LIVE Support d'instructeurs et de mentors qualifiés de niveau II.

Toute cette aide est fourni jusqu'à l'obtention le premier travail sans frais supplémentaires.

Consultations de carrière individuelles gratuites et discussion sur le plan d'action

Les concept de notre programme est tout à fait unique : il combine une réglementation très complète Formation avec 3 télésurveillance à temps partiel stages fournir l'expérience pratique requise, ainsi qu'un nombre illimité Aide individuelle (Aide au placement jusqu'à l'embauche - PATH).

Pour obtenir des réponses à toutes vos questions, et pour 1 heure gratuite Consultation individuelle sur les carrières en recherche clinique et discuter d'un plan d'action personnalisé, connectez-vous à notre support LIVE 7/7, fourni 7 jours sur 5 jusqu'à minuit HNE (UCT-XNUMX).

Dites simplement « bonjour » à notre compte Skype ÉCOLE CRA MONTRÉAL (le compte sans compromis. un tiret entre l'ARC et l'école) ou contactez-nous au info@cra-school.com.

Devenez Affiliation de l'Académie internationale de recherche clinique

Veuillez partager l'information avec vos collègues et amis qui pourraient profiter de cette opportunité. Vous obtiendrez 10 % bonus de référence chaque fois que quelqu'un s'inscrit au programme.

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