La ÉCOLE ICRA CRA MONTRÉAL lance un nouveau Projet d'insertion professionnelle dans l'industrie de la recherche clinique pour les professionnels de la santé et des sciences de la vie. Consultations avec un Autorisé canadienne Membres Consultante en immigration sont disponibles sur demande.
ARRIVEZ PRÊT À L'EMPLOI AU CANADA
La raison de ce nouveau projet est que les nouveaux arrivants arriver non préparé et ignorant à propos les réalités sur le marché du travail canadien. Pratique "hands-on" l'expérience compte beaucoup plus que l'éducation. L'exigence officieuse d'un avant Expérience canadienne blocs leur accès à des emplois plus valorisants, correspondant à leurs qualifications. Ils perdre de nombreuses années et beaucoup d'argent à essayer d'obtenir un emploi avec une rémunération décente, en rapport avec leurs compétences.
La Affaires Réglementaires emplois dans les essais cliniques sont une excellente carrière alternative pour les professions, nécessitant une licence pour exercer. Ils ne traitent que des données QC et AQ, et le protocole conformité et vérification des documents. Ils font ne sauraient impliquer d'effectuer actes médicaux (fait par les médecins et les infirmières des cliniques) et ne nécessitent pas de Licence exercer la médecine au Canada. Après les confinements, la plupart des emplois sont devenus éloigné et à domicile.
Malheureusement, afin de garantir que la nouvelle recrue sera fonctionnel avec seulement quelques jours de formation, la loi nécessite du personnel avec avant expérience dans les tâches requises, mais acquise dans un environnement réglementaire canadien. Expérience à l'étranger n'est tout simplement pas accepté car inconnu. Et comme dans le développement de nouveaux médicaments et vaccins, tout ce qu'il top secret, Il ya pas de stages dans cette industrie. Alors, comment obtenir de l'expérience canadienne alors?
Ce cercle vicieux ferme la voie à ces carrières enrichissantes pour la plupart des nouveaux arrivants. Pour résoudre ce problème, ICRA présenté à ses PG programme pour les professionnels certifiés de la recherche clinique (CRA, CRC, CTA, DM, PM, RA) 3 éloigné Stack monitoring stages fait à l'Académie pour offrir l'expérience canadienne manquante et faire en sorte que les étudiants admissibles pour les entretiens.
S'inscrire après l'arrivée, cependant, n'est pas la solution idéale. UNaprès son arrivée les nouveaux arrivants sont obligés de prendre n'importe quel travail couvrir les nombreuses dépenses nouvelles. Ces emplois sera demander aussi Expérience canadienne, donc seuls les moins bien payés seront accessibles. Cela laisse très peu de temps, d'énergie et d'argent pour étudier et réseauter. Application aux quelques emplois affichés (seulement 5 à 10 % sont affichés, le reste est pourvu par pour gagner du temps), se heurte au grand nombre de concurrents avec Expérience canadienne.
Mais c'est un vrai changeur de jeu, si certains 6-7 mois before obtenant leur visa, les nouveaux arrivants rejoignent le Online PG Programme d'intégration au diplôme de professionnel certifié en recherche clinique (CRA/CRC) CRP_3.0. Il comprend 3 télésurveillances à temps partiel stages à l'Académie. Ils fourniront éloigné l'expérience canadienne et faire en sorte que les candidats admissibles pour des entrevues tout en étant encore à la maison, en ayant un logement, des revenus stables et le soutien de leur famille.
De cette façon, ils arriveront au Canada PRÊT POUR LE TRAVAIL, disposant déjà de tous les outils nécessaires et satisfaisant à toutes les principales exigences, et à savoir :
- Mois 6 canadienne « à la main » Découvrez des 3 stages à distance dans un environnement réglementaire canadien,
– un Canadien PG accrédité CCRP diplôme de Professionnel de Recherche Clinique Certifié (ARC, CRC, CTA, DM, PM, RA),
- Un réseau et de professionnels canadiens Contacts, développés entre-temps, qui pourraient leur envoyer des pistes d'emploi et reportez-vous à leurs gestionnaires d'embauche. Et pour couronner le tout,
- expérimenté tuteurs de l'Académie, qui aura le obligation contractuelle pour les préparer à chaque interview jusqu'à l'embauche (une autre caractéristique unique de notre concept).
La une approche arriver PRÊT POUR LE TRAVAIL et l'illimité Assistance en direct 7/7 et l'orientation de chevronné mentors sera accélérer avec les années leur accès à des emplois valorisants.
S'il vous plaît Partager ces informations à vos contacts, qui peuvent en profiter. Vous obtiendrez un $100 Bonus de Parrainage pour quiconque s'inscrit un jour, et cela enregistrer des années de recherche d'emploi infructueuse et de frustration après leur arrivée. Ce sera un gagnant-gagnant solution pour tout le monde. La vie tend à récompenser les bonnes actions.
Merci d'avance pour votre gentillesse contribution à cette noble cause.
ICRA CRA-ÉCOLE MONTRÉAL