Les femmes représentent 70% du personnel de la recherche clinique en raison de leur haut niveau de discipline et de leur souci du détail.

 

A l'occasion de la Journée internationale des droits de la femme, 8 mars, Access Pharma Jobs a négocié avec l'École CRA de Montréal * un plan d'action positif avec une réduction de 50% des frais pour aider les femmes titulaires d'un diplôme universitaire ou infirmier du monde entier à faire la transition vers l'industrie des essais cliniques enrichissante.

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Pour obtenir une remise totale de 50% sur les frais de scolarité habituels pour le nouveau programme d'intégration CRP 2.0 de certification de recherche clinique post-universitaire, maintenant avec 3 stages et une aide au placement jusqu'à l'embauche (option PATH), envoyez votre CV à info@accesspharmajobs.com pour évaluer votre éligibilité et vous envoyer votre code promotionnel.

 

Pour une fois, les femmes auront de meilleures conditions que les hommes, même si ce n'est que pour 2 semaines. L'option spéciale de 739.00 $ US n'est valable que si elle est payée au total en 1 versement. La date limite est minuit, 22 mars, Dimanche.

 

Partagez la nouvelle avec vos amis et collègues qui pourraient en profiter. Ne manquez pas la date limite, les sociétés pharmaceutiques ont déjà commencé à recruter activement ce mois-ci.

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l'onglet Académie internationale de recherche clinique CRA-SCHOOL Montréal est un fournisseur de formation en recherche clinique accrédité avec plus de 10 ans d'expérience réussie. Le nouveau programme combiné PCR 2.0 couvre pratiquement tous les rôles dans la recherche universitaire (CRC, assistant de recherche clinique) et dans l'industrie des essais cliniques enrichissante (CRA, CTA, RA, CDM, CSM, CPM, rédacteur médical, spécialiste de l'information médicale, et fournit toutes les connaissances réglementaires nécessaires pour rôles tels que DSA, PhV, MSL, chercheur clinique, etc.) jusqu'à être embauché.

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Emplois chez Access-Pharma
Organisateur des Journées Carrières de la Recherche Clinique