Stage et placement coopératif

Le programme e-Internship est d'une durée illimitée (jusqu'à l'embauche) et permet un accès à distance (dans un environnement d'e-CRO) et à temps partiel et couvre la plupart des tâches CRC et CRA effectuées dans les essais cliniques afin d'acquérir une certaine expérience pratique. C'est un critère d'embauche majeur.

Travaillant avec des bases de données électroniques à distance, EDC (Electronic Data Capture) et CTMS (Clinical Trial Management Systems) sont d'autres critères de recrutement majeurs, car aujourd'hui pratiquement toutes les études cliniques de l'industrie sont effectuées via le Web et les données sont saisies directement dans la base de données de l'entreprise, cette expérience est donc une autre clé d'une embauche réussie.

Les opportunités de placement coopératif dans notre CRO / SMO Access Clinical Research ou avec des entreprises partenaires sont offertes sur une base concurrentielle chaque fois qu'elles se présentent.

Coaching et mentorat

Les étudiants ont un accès direct à des instructeurs qui sont des professionnels expérimentés de la recherche clinique. Ils fournissent une assistance en ligne 7 jours sur 7 jusqu'à tard le soir pour répondre rapidement aux questions, y compris les jours fériés. Cette fonctionnalité unique permet à nos étudiants d'utiliser chaque minute libre pour étudier et obtenir un soutien EN DIRECT pendant leurs études. Notre engagement est de fournir une assistance au plus tard dans les heures qui suivent.

Cet accompagnement et mentorat illimités ne se termine pas avec l'examen final, mais se poursuit tout au long du processus de recherche d'emploi, avec des alertes emploi et un référencement actif auprès des employeurs, une aide au réseautage, une analyse de description de poste et une aide à l'adaptation de votre CV pour chaque emploi, les sujets liés à l'emploi donné s'ils n'ont pas encore été étudiés, préparation complète aux entretiens, y compris l'analyse post-entretien. Cette analyse vous permet d'avancer à chaque entretien et de ne pas vous demander ce qui n'a pas fonctionné.

Le soutien se poursuit jusqu'à même après l'embauche, c'est-à-dire que nos diplômés peuvent obtenir des consultations gratuites sur des questions complexes de la part de nos mentors pendant les 2 premiers mois après le début de leur premier emploi. Ce service unique vise à réduire le stress des nouveaux employés et à «sauver la face» du nouvel employé.

Aide au changement de carrière

Le changement de carrière est une étape importante et nécessite une décision éclairée.  Le CRA School a pour objectif d'aider les professionnels hautement qualifiés dans leur réorientation de carrière vers des domaines connexes qui correspondent à leurs compétences. Consultations gratuites sont fournis par téléphone et Skype 2/30, et des Portes Ouvertes par Zoom sont offertes chaque mardi et dimanche de 5:30 à 101:405 temps de l'Est

Le CRA School est membre du groupe Accéder au Emplois en Pharma, une organisation à but non lucratif, qui organise des événements de réseautage mensuels où des professionnels chevronnés de la recherche clinique / spécialistes pharmaceutiques et / ou des cadres supérieurs de différents domaines professionnels et de différentes entreprises parlent de leur travail. Ils présentent des opportunités de carrière dans le domaine du développement de médicaments, de la recherche clinique, de l'assurance qualité et des affaires réglementaires dans l'industrie pharmaceutique, partagent leur expérience et donnent des conseils sur la façon d'entrer dans ce domaine enrichissant.

L'objectif est de donner aux participants l'occasion de se renseigner sur les différentes opportunités de carrière dans les domaines liés à la recherche clinique et de poser librement des questions à des professionnels compétents pour obtenir des réponses impartiales directement des initiés de l'industrie.

Pour vous inscrire au prochain événement, consultez notre section Actualités sur la page d'accueil.

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